Über ein Jahrzehnt habe ich die Grundprinzipien von intrinsischer Motivation, Leistungsdruck und Performanz in Teams kennengelernt und täglich als Leistungssportlerin im Volleyball erlebt. Dabei waren die sich immer wieder verändernden Teamkonstellationen, Wettkampfklassen inklusive der Championsleague, als auch unterschiedliche Städte und Länder als äußere Einflüsse, wichtige Einflussfaktoren.

Diese Erfahrungswerte habe ich zum Anlass genommen, in meiner Masterarbeit die Übertragbarkeit von Leistungskriterien und- Kompetenzen aus dem Leistungssport, auf das Erleben und Verhalten von MItarbeitenden in Wirtschaftsunternehmen, evidenzbasiert zu untersuchen.

Als Wirtschaftspsychologin treiben mich meine sportlichen Eigenschaften an, effizient zu sein und meine Kundinnen und Kunden bei einer bestmöglichen Entwicklung zu unterstützen. Ich begleite Teams auf dem Weg „high performing teams“ zu werden, indem ich die Teamdynamik, also die Interaktion und Kommunikation beobachte und die passenden, herausfordernden und zielführende Fragen stelle.

Ich bin davon überzeugt, dass sich aus den vielseitigen Herausforderungen der Märkte eine besondere Erwartungshaltung hinsichtlich Leistung an Teams, aber auch an den einzelnen Mitarbeitenden ergibt. Diesem Erwartungsdruck kann mit Raum für kreativem Handeln und Entscheiden entgegengewirkt werden- dies jedoch nur, wenn die hierfür erforderlichen individuell passenden Strukturen geschaffen werden.

Ich freue mich sehr, wenn ich bei Ihnen persönlich oder in Ihrer Organisation einen Blick auf die blinden Flecken werfen darf.